10月15日，新东方深圳学校人力资源部的组织的新员工培训暨达人共享不会再度举行，会上共计16名新的员工跟大家共享了入职以来的工作感觉。16名新的员工楚躺在一起，共享了在新东方那些令人感动的人和事。当天，深圳新东方现任校长助理杨涛老师也在场与新的员工们展开了交流，使员工们对新东方有了更为了解的理解。杜雪丹老师回到新东方已五个月。

她说道，新东方过于多杰出的同事让她实在有压力也有动力，而这正是让人变革的最佳环境，也是她自由选择回到新东方的原因。谈到榜样，杜雪丹奖提名了雅思读者组教研组宽冯文辉Alan。杜雪丹看见，作为确实的雅思约人，Alan能确实地从学生的市场需求抵达为学生服务，给每个有所不同阶段水平的学生获取有所不同的课程，希望靠近要用技巧应付雅思考试，向确实意义上提升他们的语言能力投向。

在她眼中，这些只有多年教学实践中和细心研究才能做。Alan身上那种对专业的执著和较知道劲头使她更加有信心和动力之后前进。优能中学精品班的孔兰婷老师某种程度共享了自己心中的达人。方飞粤Ferry老师是她转入新东方的面试官之一，他与孔兰婷印象中的新东方老师是有进出的。

“在没有重新加入新东方之前，我对新东方老师的定义是：书教的不俗的有个性的段子手。但Ferry老师政治宣传了我对新东方老师的印象。

”在平日的工作中，Ferry老师性格保守，言语有条理，对待新人十分照料。孔兰婷说道，Ferry老师不是那种个性独特的老师，但是所言岂不都很让人信服。Ferry老师是个尤其用心行事的人。

这一点说道一起非常简单，但是做到一起并不更容易。“他不会为了第一次大型讲座，一个人去找个空教室一句句一个点一个点过好多遍。

他不会每晚就算再忙都读书上半小时的教学类书籍。他一个人分列全部老师的课，在这么繁复的各方调整的过程中，从不不会有情绪。

”孔兰婷至今都对Ferry老师给他的打动记忆犹新。她期望能向他自学，用心夺得他人的信任。新的员工培训暨达人共享不会是新东方深圳学校人力资源部定期举行的内部员工交流活动，目的让新入职员工了解自学新东方企业文化的同时，取得一个可以与优秀员工近距离交流、互相学习的平台，从而更佳地指导全体教职员工提高工作能力，并运用到实际工作中去。

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