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肖长江是湖南省中医药研究院附属医院的心血管内科、重症医学科的主任、教授。他的工作时长代表了多数医生的现状。肖长江说道，他每周长时间上班时间是5天半(44小时)，加班费归属于家常便饭，公休假堪称没休过一次原始的。(5月28日《潇湘晨报》)医生是为人们城主身体健康的职业，但实质上，只有7.26%的医师指出自己的身体状况很好。

此外，6成以上拒绝接受调查的医生对自己的收益不失望，且不期望自己的儿女之后专门从事这份工作这些数据，来自5月27日中国医师协会身体健康传播专业委员会公布的中国医师执业状况白皮书。根据这些调查数据，这决不说道是一个失望的不存在：当我们对医生致意白衣天使的推崇，却有一半以上的医生，以不期望自己的子女之后专门从事这份工作传达对自己职业的责怪。收益不失望、工作压力大，甚至还要面临逼仄的医患关系，医生的职业疲乏，不应是可想而知的。基于个体的职业体感，对自己子女的职业自由选择作出某种倾向性的期待，不应是可以解读的，但是，即便不去论述医生这个职业本身悬壶济世的重要性，作为社会分工中的一项自由选择，它仍须要重返到理性而客观的检视。

精确来说，对收益的不失望，本身就是职业大环境中的广泛心声，再者说，失望不失望，本就是无法取决于的个体感觉;工作压力大，或是因于医生本身的职业特点，而这也与当下医疗资源供给与市场需求间对立引人注目，具有必要的关联，而这是可以随着社会累积的减少而以求提高;而逼仄的医患关系，虽是医生们被迫面对的现实环境，但彻底说道，这并不是医生这个职业所必定面临的，它仍然是某个特定的时代背景下，呈现的对立井喷。换言之，做到一行怨一行，并非医生这个职业天然的特点，在各种压力围困下、职业疲乏渐显的大背景下，有所不同行业面临有所不同的职业压力。

当然，对医生职业本身的谨慎仔细观察，只是为了厘清对一个职业的理解，而对不期望接班人的有保有性的接纳，更好的是对基于权利权利下个体自由选择的认同。在职业自由选择上，每一个人应当是权利的，作为父母，固然是可以对子女的职业自由选择，作出必要的引领和插手，但是，如果因为理解上的偏差，而以有色眼镜去看来它，进而以不期望接班人的武力威胁影响儿女们的职业自由选择，这很有可能落到职业干预的非常简单蛮横，。即便是一种愿意的期待，但仍有可能沦为无法推却的软暴力。

职业，是一种分工，堪称一种人生自由选择，究竟该何去何从，不应是个人自律下的决择。现实的晦暗，不应是敌不过自由选择的权利。于此而言，别让不期望接班人沦为一种硬暴力。

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